Planet Limp: Oportunidade de Negócio

(Matéria publicada na página A7 do Jornal Correio Mariliense, de 16/06/2013)

Desde 2010, a Planet Limp atua em todos os segmentos empresariais executando variados tipos de serviços de limpeza, conservação e higienização que abrangem: casas, apartamentos, prédios, edifícios, lojas, escritórios, restaurantes, clínicas, hospitais, escolas, universidades, indústrias e shoppings. A empresa, que tem sua sede na cidade de Marília, é especializada em limpeza doméstica, limpeza comercial, limpeza pós-obra, pequenos reparos e outros serviços.

“A intenção sempre foi o mercado de franquias”, explica a proprietária da empresa, Mayra di Manno. “Tenho uma grande experiência na área de franquias de serviços de limpeza, e quando abri a empresa em Marília, o objetivo era estruturar uma unidade-piloto para nos servir de base para mostrar aos futuros franqueados como o negocio funciona na prática e também para desenvolvermos treinamentos e processos reais para facilitar a vida daqueles que quiserem ter uma franquia da nossa marca”.

A Planet Limp ganhou muita força no mercado, tanto em Marília como em cidades da região, atuando em limpeza doméstica, pós-obra para grandes empresas e também para particulares e limpeza comercial, consolidando assim sua marca como uma marca forte no ramo.

A partir da unidade piloto bem-sucedida, a estratégia de vendas de franquia já pode ser implementada, dando continuidade ao plano de negócios da empresa. A Planet Limp dá todo o suporte ao Franqueado, ensinando tudo a respeito do negócio e desenvolvendo verdadeira parceria com o investidor. Oferece programa completo de treinamento que cobre todos os aspectos necessários para iniciar com segurança o negócio, tais como técnicas avançadas de limpeza; estratégias de marketing; gerenciamento da franquia no dia a dia; gestão de pessoas; aspecto financeiro do negócio e mais os manuais de operação.

A nova legislação trabalhista para empregados domésticos provocou um boom de contratos na área de limpeza doméstica, alavancando a marca Planet Limp e praticamente impulsionando a empresa em direção ao seu objetivo inicial: franquias.

A empresa se tornou uma ótima opção para quem deseja iniciar um negócio próprio, trazendo ainda, todas as vantagens de já ser um negócio consolidado, estruturado, que está dando certo e com apoio total da unidade piloto.

Confira as vantagens em abrir uma franquia para quem sempre sonhou em ser dono do próprio negócio:

1 – Marca conhecida no mercado e boa reputação;

2 – Baixo investimento inicial e baixo custo fixo;

3 – Existência de um plano de negócio;

4 – Maior garantia de mercado;

5 – Melhor planejamento dos custos de instalação;

6 – Economia de escala;

7 – Independência jurídica e financeira;

8 – Possibilidade de pesquisa e desenvolvimento;

9 – Aumento nas chances de sucesso;

10 – Manuais e treinamentos completos tanto para os Franqueados quanto para os funcionários.

Para saber mais informações entre no nosso site: www.planetlimp.com.br ou pelo telefone (14) 3422-1722, email: contato@planetlimp.com.br Podendo nos seguir pelo facebook: www.facebook.com.br/planetlimpmarilia

Franquias Planet Limp

Para você, que sempre sonhou em ter seu próprio negócio, a Planet Limp está agora, após mais de três anos bem-sucedidos de atividades, trazendo esta oportunidade de abrir sua Franquia Planet Limp. 

Com o advento da nova legislação referente ao trabalhador doméstico, nossa empresa teve um "boom" de negócios e contratos, o que nos levou a implantar este que era nosso principal objetivo: a abertura de franquias da marca PLANET LIMP. 

Nas próximas postagens, traremos mais informações sobre este negócio, que já se consagrou como um sucesso em Marília e região.

No site da Planet Limp você encontra mais informações: http://www.planetlimp.com.br/franquias.html

Confira as vantagens em abrir uma franquia para quem sempre sonhou em ser dono do próprio negócio:

1 – Marca conhecida no mercado e boa reputação;

2 – Baixo investimento inicial e baixo custo fixo;

3 – Existência de um plano de negócio;

4 – Maior garantia de mercado;

5 – Melhor planejamento dos custos de instalação;

6 – Economia de escala;

7 – Independência jurídica e financeira;

8 – Possibilidade de pesquisa e desenvolvimento;

9 – Aumento nas chances de sucesso;

10 – Manuais e treinamentos completos tanto para os Franqueados quanto para os funcionários.

Matéria - Correio Mariliense de 21 de abril de 2013

Planet Limp - Nova lei das domésticas abre espaço para empresas especializadas

Ao longo da história, o serviço doméstico sempre foi mantido à margem da legislação geral. Os empregados domésticos sempre demoravam para alcançar os mesmos direitos dos trabalhadores em geral, quando alcançavam. Quer pelo caráter peculiar desta contratação, quer por fatores culturais ou históricos, o fato é que o trabalho doméstico sempre teve um certo grau de informalidade. Hoje isto acabou, pois a lei fechou o cerco ao equiparar os trabalhadores domésticos com o restante dos trabalhadores.

A nova legislação para empregados domésticos entrou em vigor no começo de abril. Entre outras novidades, a lei estabelece o pagamento de horas extras, limitadas a duas horas por dia e jornada semanal de 44 horas, além do pagamento de adicional noturno.

Para algumas famílias, a nova lei dificulta e praticamente inviabiliza a manutenção de uma funcionária diariamente na residência. Por sorte, já temos em nossa cidade empresa que oferece serviços de limpeza doméstica. É o caso da Planet Limp Serviços de Limpeza.

A Planet Limp já está indo para o seu terceiro ano na cidade e vem conquistando cada vez mais o mercado de limpeza doméstica. A proposta da empresa é bem simples: precisou de limpeza, basta ligar. O cliente pode escolher se deseja fazer uma grande faxina por apenas um dia; ou se deseja contratar uma equipe para limpeza em algumas horas ou ainda se preferir, limpeza semanal, diária, duas, três, quatro ou cinco vezes por semana. Os serviços oferecidos variam de empregada doméstica a lavadeira, passadeira e diarista. O cliente é quem decide a frequência, o horário e o tipo de serviços que quer, de acordo com suas necessidades. Ou seja, a empresa personaliza.

A reportagem do Correio Mariliense conversou com a diretora da empresa, Mayra di Manno. “Algumas pessoas ainda ficam com receio de contratar uma empresa, mas em São Paulo e em várias cidades do interior isto já é muito usual, já é moda até. Todos os nossos funcionários são treinados, qualificados e têm as referências checadas. Ocorre porém, e isso é comum, de o cliente não gostar do profissional por motivos pessoais. Mesmo porque, o serviço doméstico é uma coisa bem íntima e pessoal. Quando isso acontece, o cliente nos avisa e nós trocamos a pessoa sem questionar, quantas vezes forem necessárias. Isso é uma grande facilidade”, explica Mayra.

Outra vantagem de contratar a Planet Limp é o fato de que o cliente não precisa se preocupar com a questão dos direitos trabalhistas. O funcionário é registrado pela empresa, que é responsável pelo pagamento do piso da categoria, vale-transporte, vale-refeição, hora extra e todos os outros direitos. Se houver problema trabalhista, o cliente é totalmente isento de qualquer responsabilidade.

“Estamos em Marília há quase três anos e já esperávamos esta mudança na legislação, de modo que pudemos nos preparar e nos adaptar para o aumento da demanda. Estamos em condições de oferecer serviço de limpeza doméstica de qualidade, com pessoal treinado e devidamente registrado, para facilitar a vida dos marilienses. A harmonia de um lar também está relacionada à empregada doméstica, afinal ela garante o conforto e o sossego de todos na casa. O serviço doméstico é desgastante: ele não tem fim; você faz, faz, faz e ele não acaba”, afirma Mayra di Manno.

A empresa Planet Limp fica localizada no centro de Marília, na rua Bandeirantes, 113 e atende de segunda à sexta das 8:00 às 18:00 e aos sábados das 8:00 às 12:00. O telefone para contato é (14) 3422-1722 e o site é www.planetlimp.com.br
A empresa atende também via facebook: www.facebook.com/planetlimpmarilia.

CRIATIVIDADE É TUDO!

(É impressionante como a criatividade posta em prática opera verdadeiros saltos no mundo dos negócios! Eis o que diferencia as pessoas e faz com que uma empresa tenha sucesso e outra não... Muitas vezes o que faz realmente a diferença é apenas uma frase, uma imagem, uma palavra...! Hoje em dia, temos toda a tecnologia à nossa disposição. Mas isso não basta. Há que se ter capacidade criativa para se destacar e ser bem-sucedido.)

"Publicitários ajudam vendedor de balas a aumentar vendas

Os publicitários Will Ferrari Jr. e Alexandre Freire resolveram mostrar como as palavras podem fazer diferença em qualquer negócio. Para isso, criaram o “Candy Project“, no qual ajudaram o vendedor de balas Tiago, a melhorar o desempenho de suas vendas.

Tiago trabalha em um semáforo no Butatã, em São Paulo, e demora em média 5 horas para vender 250 pacotes de bombons. Com a estratégia de marketing elaborada pela dupla de publicitários, o vendedor alcançou sua marca em menos de 3 horas."

Confira as fotos:

(Fontes: aqui, aqui e aqui)

Opinião Planet Limp

A Planet Limp acredita que todo o trabalhador deve ser valorizado, sempre. O trabalho impulsiona a economia, é a grande mola propulsora do progresso e do desenvolvimento de uma nação, estados e municípios. Através do trabalho humano é que empresas são alavancadas, crescem e prosperam. Por isto, nossa empresa tem uma política absolutamente correta com relação aos direitos trabalhistas dos nossos colaboradores. Estamos indo para o terceiro ano e, até o presente momento, não tivemos nenhuma reclamação trabalhista ou problema nesta área, pois temos o cuidado de estar atentos à legislação, convenções e acordos coletivos da categoria. Isto é o que se espera, aliás, de qualquer empresa.

No que diz respeito à chamada "PEC das Domésticas", a Proposta de Emenda Constitucional que estende aos empregados domésticos a legislação trabalhista aplicada aos demais trabalhadores, entendemos que é justo que se pense neste profissional com maior atenção, garantindo-lhes direitos que há muito já valem para as demais categorias.

Porém, não se pode deixar de pensar no brasileiro médio, que é quem vai acabar tendo seus custos elevados na hora de pagar salários mensais ao empregado doméstico. Ora, o trabalhador doméstico - todos reconhecemos - é de fundamental importância à rotina diária de um lar. E as mulheres sabem disso muito bem. Tanto para quem trabalha fora como para quem não trabalha fora, o serviço de casa é realmente muito pesado, cansativo e, PRINCIPALMENTE: NÃO TEM FIM! É um serviço que não vai acabar nunca, pois há que ser feito diariamente, a cada dois, três dias, semanal ou quinzenalmente.

Neste momento, é bom que se faça uma análise quanto aos custos e benefícios. E a Planet Limp está aqui justamente para ajudar você. Há quem pense: "nossa, vou contratar uma empresa de limpeza pra minha casa, vai ficar muito caro!" ou "nossa, será que isso funciona numa residência?" e outras dúvidas, naturais para quem não conhece nosso serviço. Mas isto é extremamente simples de resolver: faça um orçamento com a gente, consulte nossos preços, nossas opções e propostas de serviço, veja o que melhor se adapta ao seu orçamento e à sua necessidade. Nossos funcionários estão à sua disposição para consulta e atendimento, das 8 às 18 horas.

Hoje, a proporção de contratos que fechamos com residências cresce a cada dia, as pessoas estão descobrindo, compreendendo e querendo testar nossos serviços. E estão aprovando, estão gostando e indicando nossa empresa, tanto que o serviço de limpeza doméstica é o que mais cresce na empresa.

Experimente. Você vai se surpreender pela facilidade, simplicidade, eficiência e qualidade!

Telefone sem fio: perigo!

Quando eu era pequena, uma das minhas brincadeiras favoritas era o “telefone sem fio”. A gente contava baixinho alguma coisa no ouvido do outro e a informação ia sendo passada adiante até que a última pessoa que recebia a mensagem tinha que dizer, em voz alta, o que havia entendido.

A frase nunca chegava certa. Aos 5 anos era delicioso ver como as palavras mudavam quando passadas de uma pessoa para outra, mas com 30 e algum juízo, essa comunicação truncada não tem a menor graça, principalmente se acontece na sua empresa.

Quando soprou o primeiro vento de outono em São Paulo, notei, aos calafrios, que a temperatura da loja continuava marcando os mesmos 18 graus programados para refrescar o verão senegalês que visitou a cidade. Tomei um pingado pelando para conseguir mover meus músculos até o caixa e explicar para a Inês que a temperatura ali tinha que ser mais acolhedora. A mensagem foi literalmente a seguinte: “Inês, quando estiver frio lá fora, vamos manter a loja quentinha”.

Semana passada, alguns dias antes da Páscoa, vi da rua que o vidro da vitrine estava embaçado. Dentro da loja, os clientes suavam mais que tirador de espírito. E adivinhem? O ar condicionado estava desligado. Chamei uma das meninas da loja para entender o que estava acontecendo e ela me disse: “Ué, falaram que você proibiu de usar”.

E o “telefone sem fio” de Páscoa continuou. Passando pelo estoque - o famoso - flagrei um monte de embalagens jogadas num canto e pedi encarecidamente a todos que tivessem mais cuidado. A mensagem foi literalmente a seguinte: “Gente, não podemos desperdiçar caixas desse jeito”. Um dia depois, o nosso controle de qualidade começou a devolver 8 das 10 caixas de brigadeiro que saiam da cozinha porque estavam amassadas. Quando fui apurar a história, alguém disse que eu tinha falado que a partir daquele dia usaríamos as embalagens estragadas, para evitar desperdícios.

Pode? Depois desse dia, comecei a escrever  tudo o que eu falava para evitar ruídos. E foi assim que passamos a criar procedimentos. Se alguém tem alguma duvida, vai lá e confere no manual de como fazer cada coisa. Telefone sem fio, só wireless.

(originalmente publicado no Blog do Empreendedor, neste link aqui)

Novos direitos para empregados domésticos

Novas regras agora são realidade e aguardam apenas promulgação. Entre as mudanças, jornada diária de 8h, FGTS e hora extra passam a valer para trabalhadores domésticos. 

A Proposta de Emenda à Constituição que foi aprovada pelos senadores ontem, 26 de março, em si não é nada complicada: apenas altera trecho do texto constitucional que excluía os trabalhadores domésticos de uma série de direitos garantidos a todos os demais.

Lembrando que isso inclui qualquer pessoa que labute em residências de maneira fixa, sejam babás, faxineiros, cozinheiros, jardineiros, caseiros, mordomos, entre outros.

 

Basicamente, as mudanças mais sentidas no bolso dos patrões serão a contribuição ao FGTS de 8% sobre o salário base do empregado, que antes era facultativa e passa a ser obrigatória, e a remuneração das horas extras, que devem representar o aumento de custo mais significativo. Os empregados também passarão a receber adicional noturno, multa rescisória em caso de demissão sem justa causa e a jornada passa a ser de no máximo 44 horas semanais.

Os novos direitos (todos retirados do artigo 7º da Constituição):
I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; (demissão por justa causa)
II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; (seguro-desemprego)
III - fundo de garantia do tempo de serviço; (FGTS)
VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;
IX - remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; (adicional noturno)
X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa;
XII - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei
XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho (jornada de trabalho de 8h)
XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal; (hora extra)
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança;

XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas;

XXVI - reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho;

XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;

XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

XXXI - proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;

XXXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos;

 

Considerando que o empregado não faça horas extras, não receba adicional noturno, não seja demitido e seu salário base seja de mil reais, apenas com o novo custo do FGTS, o gasto mensal do empregador aumentará 6,64%. Se esse mesmo empregado fizer duas horas extras por dia, os custos aumentarão 40,28% e se essas horas extras forem realizadas em período com adicional noturno (das 22h às 5h) o aumento dos gastos será de 50,78%.

“A PEC garante mais 16 direitos aos empregados domésticos, mas em termos de custos o que irá afetar mais o empregador são o FGTS e a hora extra, que já existe de certa forma, mas vai passar a ter um controle de horário”, explica Edith Chaves, supervisora nacional da Consultoria Trabalhista e Previdenciária (COAD).

Veja na tabela a seguir a simulação dos custos dos empregados domésticos antes e depois da proposta usando como referência um salário base de 1.000 reais e de um empregado que não realize horas extras e não trabalhe em período com adicional noturno.

Custos	Antes da proposta	Depois da proposta
Vale Transporte*	R$ 84	R$ 84
INSS (12% sobre o salário)	R$ 120	R$ 120
FGTS	-	R$ 80 (8% sobre o salário)
Total	R$ 1.204,00	R$ 1.284,00

*Considerando que sejam gastos 6 reais por dia com transporte (ida e volta de ônibus na cidade de São Paulo) e que do valor total seja subtraído o valor que o patrão pode descontar do salário do empregado, de 6% do salário base. 

No quadro acima considera-se o novo custo de um empregado doméstico que não faz horas extras e não recebe adicional noturno, mas que passará a receber a contribuição do empregador ao FGTS. Neste caso, o aumento do custo é de apenas 6,64% em relação ao custo que se tinha antes da aprovação da proposta. 

Novos custos com horas extras e adicional noturno 

Custo total sem horas extras	R$ 1.284,00
Custo total com 50 horas extras mensais (10 horas semanais, ou duas horas por dia)	R$ 1.689,98 (valor das horas extras R$ 340,50 + descanso remunerado R$ 65,48 reais + salários com encargos R$ 1.284,00)
Custo total sem horas extras, sendo que metade das 220 horas mensais são realizadas em período com adicional noturno	R$ 1.383,00 (salário com encargos R$ 1.284 + adicional noturno multiplicado por horas trabalhadas R$ 0,90 x 110 horas)
Custo total com 50 horas extras realizadas em período com adicional noturno	R$ 1.815,46 (salário com encargos R$ 1.284 + 50 horas de adicional noturno R$ 0.90 x50= R$ 45,00 + 50 horas extras em período de adicional noturno R$ 408 + descanso remunerado R$ 78,46)

Conforme mostra a tabela acima, no caso do empregado que faz horas extras há um aumento de 40,28% dos custos em relação ao custo que o empregador tinha antes da aprovação da proposta. No caso do empregado que não faz hora extra, mas trabalha em período com adicional noturno (das 22h às 5h), os gastos sofrem um aumento de 14,86%. E para o empregado que faz hora extra em período noturno, o aumento é de 50,78%. 

 DEIXE A PLANET LIMP CUIDAR DISSO PRA VOCÊ!

(fonte destas informações: site da Revista Exame)